Finances et moral
Bonjour,
non je ne vais pas parler de l'adage "l'argent ne fait pas le bonheur mais y contribue". Dans notre cas, ce serait "l'argent ne fait pas de tourisme, mais y contribue".Cet article parle simplement des deux aspects du titre.
coté Finances :
depuis la semaine 31, on fait du bénéfice ! En effet, depuis le début de notre séjour à la montagne nous avons eu pas mal de frais, ceux au démarrage : caution de The Park, équipements pour le travail (lunettes de ski et gants) et des habits chauds dans les second-hand ("aux puces"). A celà s'ajoutent des frais courants plus élevés qu'auparavant : logement, nourriture, essence...
Comme le but premier de nos boulots à la montagne est de mettre de l'argent de coté pour la suite de notre voyage, on suit de près les finances (ou plutot Isabelle la trésorière).
Et dans son tout nouveau tableau (spécial hiver à la montagne), on vient de passer dans le positif !!!
bon, ça ne veut pas dire que tout l'argent qu'on gagne c'est du bénéf' mais qu'on a "remboursé" tout nos frais du démarrage et que ce qu'on met de coté à partir de maintenant va contribuer à notre projet.
Pour le moral :
heureusement que je n'ai pas écrit cet article mardi dernier (le 4/08) car sinon j'aurais été quasi-déprimant. Aujourd'hui samedi (je commence l'article), nous avons profité de 3 jours de trés beau temps, ce qui fait oublier plus facilement les mauvais cotés.
Depuis plus d'une semaine, nous n'avions droit qu'a des jours pluvieux, venteux et froids. De plus, des "clans" se sont formés dans notre service et il devient difficile de parler à quelqu'un si on n'a pas son adresse FaceBook (en gros, qu'on ne fait pas partie de ses relations ;-).
Coté management, on a l'impression qu'il y a un froid.
J'travaille toujours aux mêmes remontées, les plus galères. Et il faut se battre pour faire ses heures : on essaie de nous renvoyer chez nous le plus tôt possible = moins d'heures à payer pour eux. (là c'est pareil pour tout le monde, sauf que nous ça nous arrange pas et on nous avez fait miroiter qu'on pourrait faire des heures sup' le soir... Euh elle sont où ? :-)
Ou peut-être notre sens du travail bien fait (pas vraiment partagé par l'ensemble de l'équipe) donne l'image à nos boss qu'on veut les brosser dans le sens du poil.
si c'était le cas, on serait vraiment pas malin car les plus copains-copains avec les boss sont des fainéants !
Ils font les pauses pour les autres, c'est à dire qu'ils bossent 2x 15min le matin, 2x 1h le midi et de nouveau 2x 15min l'après midi (et nous c'est l'inverse, on bosse tout le temps de 8h à 16h avec 15min, 1h et encore 15min de pause). Le reste du temps, ils profitent de leur temps "libre" pour skier, écouter de la musique, ou faire encore plus copains-copains avec le superviseur !
Depuis mardi (dernier jour de mauvais temps), je suis de nouveau malade. Heureusement, je tombe toujours malade avant mes 2 jours de repos derrière et donc profite du calme et de la chaleur de notre logement. Du coup, on n'a pas skié cette semaine !
J'ai aussi essuyé quelques bonnes crises de froid aux mains (due à mon syndrome de Raynaud : mauvaise circulation sanguine dans les extrémités soumises au froid). L'une fut si forte (2h) et douloureuse que j'ai demandé à arrêter pour la journée. Ca fait des années que je me demande comment est apparu ce fichu syndrome et m'en arrange. Mais là, ça devient trop problématique... j'ai pas envie de rentrer avec des glaçons à la place des doigts ;-)
De son coté, Isabelle en a marre de fliquer les clients et préfère être lifty (lift operator = opérateur de remontés mécaniques). Mais si elle n'est pas là au moment de l'attribution des postes (mise à jour dans l'après-midi), elle est recalée ticket checker (contrôleuse des tickets).
Avec tous ces (relativement) petits inconvénients, on se pose la question de changer de boulot. On regrette un peu, car à la fois on finirait pas notre contrat (on n'aime pas partir avant la fin), et aussi parcequ'on se dit que finalement on s'est trompé : le ski n'était pas une si bonne source de revenu pour notre séjour en NZ.
Du coup, on a démarré les recherches et postulé aux rares annonces qui pourraient nous correspondre (ça fait pas beaucoup de chances de trouver). Et aussi pour être "clean" (réglo) avec notre actuel employeur, on a rendu visite aux R.H. pour leur expliquer notre incomfort. Bonne pioche, car il recherche de la main d'oeuvre au "rentals" (service location de ski/'planche à neige'). C'est à l'intérieur, idéal pour moi. On a un entretien jeudi pour voir si on fait l'affaire, ensuite si c'est positif, on verra les "modalités" de mutation avec notre manager (à prévenir avant!).
Et pour finir la semaine, aujourd'hui dimanche (je finis l'article), ma maladie ne voulant pas me quitter, j'ai rendu visite au médecin : mise en arrêt pour 3 jours à effet immédiat !
il était 9h30, soit deux heures de boulot depuis le matin, juste assez pour payer la consultation (au tarif staff ;-)
Allez, on va finir sur les points positifs :
- les bambins sont vraiment adorables (en combi bonhomme Michelin) et polis !
- j'ai eu du temps pour finir d'écrire cet article,
- avoir notre pause déjeuner en même temps dimanche (et oui, pour moi le premier bus était à 13h15) pour voir les R.H. et demander a changer de service,
- faire des iles flottantes pour mon coeur,
- je vais regarder des films (et "practicer" mon anglais) ... enfin si j'ai le temps
- faire du shopping (ravitaillement) et dépenser notre argent pendant qu'Isa, elle, ramène des sous à la maison. Comme ça on pourra profiter de notre jour de repos commun pour faire du ski
- bosser pour The park (notre résidence) et être "payé" en "crédit temps" internet.
- tousser en paix ;-)
Et j'allais oublié la venue de nos amis taïwainais de la packhouse les 30 et 31 juillet. Ils sont arrivés un peu en retard mais on a réussit (surtout Isabelle) à négocier des luges au service "rental".
Il y a eu quelques sorties de piste, heureusement sans blessé, mais pas sans vidéos ...
Et pour ceux qui veulent (peuvent) prolonger leur séjour sur internet, une petite vidéo de promotion des Mini X Games par votre reporter favori, moi, et son collègue Andi (sympa). A l'origine, la vidéo était sur le site de Mt Ruapehu.
http://www.youtube.com/watch?v=UPhcfaNN5nE&feature=related
Les Mini X Games (prévu les 16 et 17 juillet et ont finalement eu lieu les 18 et 19 !) sont une mini compétition pour les 5-12 ans avec un peu de slalom, des bosses et du fun. La vidéo a été tournée dans Happy valley (piste verte pour les débutants) le matin du 16 juillet, le même jour où l'on est resté bloqué le soir à la station pour cause de tempête de neige...
Pour les résultats et les extraits vidéos :
http://www.mtruapehu.com/winter/mini-x-games/
Grand jeu concours pour les lecteurs. Sur la video de promotion des Mini X Games :
1/ Qui est qui ?
2/ qu'est ce qui n'arrête pas de passer devant nous ?
Le gagnant recevra une carte postale de Mt Ruapehu :-) (tirage au sort si ex-aequo)
non je ne vais pas parler de l'adage "l'argent ne fait pas le bonheur mais y contribue". Dans notre cas, ce serait "l'argent ne fait pas de tourisme, mais y contribue".Cet article parle simplement des deux aspects du titre.
coté Finances :
depuis la semaine 31, on fait du bénéfice ! En effet, depuis le début de notre séjour à la montagne nous avons eu pas mal de frais, ceux au démarrage : caution de The Park, équipements pour le travail (lunettes de ski et gants) et des habits chauds dans les second-hand ("aux puces"). A celà s'ajoutent des frais courants plus élevés qu'auparavant : logement, nourriture, essence...
Comme le but premier de nos boulots à la montagne est de mettre de l'argent de coté pour la suite de notre voyage, on suit de près les finances (ou plutot Isabelle la trésorière).
Et dans son tout nouveau tableau (spécial hiver à la montagne), on vient de passer dans le positif !!!
bon, ça ne veut pas dire que tout l'argent qu'on gagne c'est du bénéf' mais qu'on a "remboursé" tout nos frais du démarrage et que ce qu'on met de coté à partir de maintenant va contribuer à notre projet.
Pour le moral :
heureusement que je n'ai pas écrit cet article mardi dernier (le 4/08) car sinon j'aurais été quasi-déprimant. Aujourd'hui samedi (je commence l'article), nous avons profité de 3 jours de trés beau temps, ce qui fait oublier plus facilement les mauvais cotés.
Depuis plus d'une semaine, nous n'avions droit qu'a des jours pluvieux, venteux et froids. De plus, des "clans" se sont formés dans notre service et il devient difficile de parler à quelqu'un si on n'a pas son adresse FaceBook (en gros, qu'on ne fait pas partie de ses relations ;-).
Coté management, on a l'impression qu'il y a un froid.
J'travaille toujours aux mêmes remontées, les plus galères. Et il faut se battre pour faire ses heures : on essaie de nous renvoyer chez nous le plus tôt possible = moins d'heures à payer pour eux. (là c'est pareil pour tout le monde, sauf que nous ça nous arrange pas et on nous avez fait miroiter qu'on pourrait faire des heures sup' le soir... Euh elle sont où ? :-)
Ou peut-être notre sens du travail bien fait (pas vraiment partagé par l'ensemble de l'équipe) donne l'image à nos boss qu'on veut les brosser dans le sens du poil.
si c'était le cas, on serait vraiment pas malin car les plus copains-copains avec les boss sont des fainéants !
Ils font les pauses pour les autres, c'est à dire qu'ils bossent 2x 15min le matin, 2x 1h le midi et de nouveau 2x 15min l'après midi (et nous c'est l'inverse, on bosse tout le temps de 8h à 16h avec 15min, 1h et encore 15min de pause). Le reste du temps, ils profitent de leur temps "libre" pour skier, écouter de la musique, ou faire encore plus copains-copains avec le superviseur !
Depuis mardi (dernier jour de mauvais temps), je suis de nouveau malade. Heureusement, je tombe toujours malade avant mes 2 jours de repos derrière et donc profite du calme et de la chaleur de notre logement. Du coup, on n'a pas skié cette semaine !
J'ai aussi essuyé quelques bonnes crises de froid aux mains (due à mon syndrome de Raynaud : mauvaise circulation sanguine dans les extrémités soumises au froid). L'une fut si forte (2h) et douloureuse que j'ai demandé à arrêter pour la journée. Ca fait des années que je me demande comment est apparu ce fichu syndrome et m'en arrange. Mais là, ça devient trop problématique... j'ai pas envie de rentrer avec des glaçons à la place des doigts ;-)
De son coté, Isabelle en a marre de fliquer les clients et préfère être lifty (lift operator = opérateur de remontés mécaniques). Mais si elle n'est pas là au moment de l'attribution des postes (mise à jour dans l'après-midi), elle est recalée ticket checker (contrôleuse des tickets).
Avec tous ces (relativement) petits inconvénients, on se pose la question de changer de boulot. On regrette un peu, car à la fois on finirait pas notre contrat (on n'aime pas partir avant la fin), et aussi parcequ'on se dit que finalement on s'est trompé : le ski n'était pas une si bonne source de revenu pour notre séjour en NZ.
Du coup, on a démarré les recherches et postulé aux rares annonces qui pourraient nous correspondre (ça fait pas beaucoup de chances de trouver). Et aussi pour être "clean" (réglo) avec notre actuel employeur, on a rendu visite aux R.H. pour leur expliquer notre incomfort. Bonne pioche, car il recherche de la main d'oeuvre au "rentals" (service location de ski/'planche à neige'). C'est à l'intérieur, idéal pour moi. On a un entretien jeudi pour voir si on fait l'affaire, ensuite si c'est positif, on verra les "modalités" de mutation avec notre manager (à prévenir avant!).
Et pour finir la semaine, aujourd'hui dimanche (je finis l'article), ma maladie ne voulant pas me quitter, j'ai rendu visite au médecin : mise en arrêt pour 3 jours à effet immédiat !
il était 9h30, soit deux heures de boulot depuis le matin, juste assez pour payer la consultation (au tarif staff ;-)
Allez, on va finir sur les points positifs :
- les bambins sont vraiment adorables (en combi bonhomme Michelin) et polis !
- j'ai eu du temps pour finir d'écrire cet article,
- avoir notre pause déjeuner en même temps dimanche (et oui, pour moi le premier bus était à 13h15) pour voir les R.H. et demander a changer de service,
- faire des iles flottantes pour mon coeur,
- je vais regarder des films (et "practicer" mon anglais) ... enfin si j'ai le temps
- faire du shopping (ravitaillement) et dépenser notre argent pendant qu'Isa, elle, ramène des sous à la maison. Comme ça on pourra profiter de notre jour de repos commun pour faire du ski
- bosser pour The park (notre résidence) et être "payé" en "crédit temps" internet.
- tousser en paix ;-)
Et j'allais oublié la venue de nos amis taïwainais de la packhouse les 30 et 31 juillet. Ils sont arrivés un peu en retard mais on a réussit (surtout Isabelle) à négocier des luges au service "rental".
Il y a eu quelques sorties de piste, heureusement sans blessé, mais pas sans vidéos ...
Et pour ceux qui veulent (peuvent) prolonger leur séjour sur internet, une petite vidéo de promotion des Mini X Games par votre reporter favori, moi, et son collègue Andi (sympa). A l'origine, la vidéo était sur le site de Mt Ruapehu.
http://www.youtube.com/watch?v=UPhcfaNN5nE&feature=related
Les Mini X Games (prévu les 16 et 17 juillet et ont finalement eu lieu les 18 et 19 !) sont une mini compétition pour les 5-12 ans avec un peu de slalom, des bosses et du fun. La vidéo a été tournée dans Happy valley (piste verte pour les débutants) le matin du 16 juillet, le même jour où l'on est resté bloqué le soir à la station pour cause de tempête de neige...
Pour les résultats et les extraits vidéos :
http://www.mtruapehu.com/winter/mini-x-games/
Grand jeu concours pour les lecteurs. Sur la video de promotion des Mini X Games :
1/ Qui est qui ?
2/ qu'est ce qui n'arrête pas de passer devant nous ?
Le gagnant recevra une carte postale de Mt Ruapehu :-) (tirage au sort si ex-aequo)
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